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永康erp管理系统:工资低晋升空间小?财务用这招快速修“内功”提段位

发布日期:2020-10-26

永康erp管理系统:工资低晋升空间小?财务用这招快速修“内功”提段位

跳槽似乎是每个做财务都绕不开的话题,“薪资不满意”、“没晋升机会”、“和老板合不来”是大部分财务选择跳槽的理由。

然而换工作并不一定能解决所有的问题,该有的问题可能在下一份工作同样存在。

前不久,有位女财务经理在网上吐露了心声:“这是我做财务后第4次跳槽了,薪资迟迟上不去,能和以前一样我就很满足了。”

后来经其他网友详细地和她沟通后发现,她存在的问题和很多财务人一样,总结一下,大概有以下几点:

~工作的大部分时间忙报税,记账,出报表,很少做财务管理,财务分析相关的工作;

~不了解公司业务,不懂怎么从财务角度为业务提供支持;

~对财务风险没概念,不知道怎么使用内部控制手段去降低财务风险。

然而当接触到高薪财务经理,财务总监时,他们的身上大多有这些优点:

~能从复杂的财务和业务数据中准确分析出企业存在的问题和风险;

~能站在业务角度,为企业的经营发展提供决策支持;

~能轻松搞定预算、资金、绩效等实务难题,降成本、控风险、增效益,和老板能够良好地进行沟通。

区别很明显,这两者所掌握的财务核心技能不一样。前者以核算,记账,审核等为主,做好了没功劳,做不好会被批。后者以财务分析,管理会计为主,做好了能够帮助企业提高收益,降低风险。

目前,绝大部分财务人都面对这样的问题:只关注核算,记账,审核等内容,之后没有花时间去研究财务报表。对于数字背后的财务风险和业务问题没有概念,不懂怎么从财务角度为业务提供支持。

再加上当前人工智能的到来,财务很可能被其取代!目前,德勤的财务机器人“小勤人”,几分钟就能完成财务几十分钟才能完成的基础工作,还能够不间断工作;普华永道也研发出了自己的财务机器人,还被央企引入来提升工作效率。

企业想要的是能够在财务角度,为企业经营提供财务决策支持,以及减少财务风险,增强业务盈利能力的管理会计人才。要知道,在人才市场上,会做账的会计一抓一大把,但是能够做好财务管理,为企业增强盈利能力,减少财务风险的财务人才可不多。

一、如何做个全能好会计

面对当下社会环境及科学技术发展飞速,让很多行业都迅雷不及掩耳之势经历了重新洗牌,从不会给行业思考的机会,而这个浪潮,保不齐哪天就刮到会计行业来。而你却守着你所谓的多年工作经验,自以为能掌控一切。

比如说“录发票”。企业财务头疼的事情之一,就是录入发票,发票上字如米粒大小,看着都费劲,手工录入浪费时间还容易出错。每次收到发票,一般财务要审核发票上的项目,名称、业务内容、发票类型等,然后登录税总局全国增值税发票查验平台验发票,验明正身后对发票进行归类登账。

如果说扫码可以查验真伪,还能一键录入发票信息,这对财务的意义就不一样了。财务用“好会计”扫发票二维码后,能直接获取发票信息,智能查验发票真伪,保存即可完成凭证录入,快速操作下一张发票。“好会计”从源头数据查验审核到扫码一键登账,让财务常做的两项工作,扫一扫就能轻松搞定。

二、轻松拥有财务管理能力

一个普通的财务会计想向管理会计的转变,就必须胜任更高的职位,去做更复杂的工作,实现更多的价值。面对企业更复杂的工作,就需要会计人提高自身能力,拔高自身成长,而眼前所有的财务基础工作,畅捷通好会计都可以解决。

用友好会计通过几项独具一格的“神技能”避免小微企业涉及财务风险,支持5大类22项专业财务风险检查,操作简单快捷,还能依据系统内的数据报表,自动检查账目异常,如:资产类科目余额有无赤字、报表是否平衡、凭证断号、往来欠款、费用情况等。

此外,用友好会计引入了人工智能技术,可以实现自动化核算记账,还能进行智能化企业资金风险控制和管理会计分析,帮助小微企业会计提高工作效率、降低企业财务风险、提升管理水平。

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